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- Los sistemas automatizados de reconocimiento de emociones en el trabajo en el reglamento europeo de inteligencia artificial. 5:83-98. 2024
- Obligaciones de transparencia y protección de datos en él ámbito de las relaciones laborales. 5:8-25. 2024
- Sistema de responsabilidades por el uso de la inteligencia artificial. Un enfoque integral. 5:228-242. 2024
- La Ley 3/2023 de empleo. Principales novedades. 4:86-102. 2023
- Aplicación al ámbito laboral de las novedades introducidas por las recientes normas sobre igualdad y no discriminación = Application to the workplace of the innovations introduced by the latest regulations on equal treatment and non-discrimination. 4:66-85. 2023
- La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo: ¿La propuesta definitiva? = The labour market reform and the new learning contract: the last proposal?. 3:7-18. 2022
- El fin de la prevalencia del convenio de empresa en materia salarial: ¿punto de llegada o de partida?. 111-128. 2022
- Las causas de la contratación temporal tras el Real Decreto-ley 32/2021. 3:19-30. 2022
- Últimas tendencias en la descentralización de la negociación colectiva: el caso del sur de Europa. 2:149-169. 2021
- Últimas tendencias en la descentralización de la negociación colectiva, el caso del sur de Europa. 2:149-169. 2021
- The spiral of precariousness: unemployment, temporary and involuntary part-time in the young population, 2005-2021. 2:141-150. 2021
- Los trabajadores ante el riesgo laboral: más allá del derecho de resistencia = Workers' and occupational hazards: beyond the right to refuse dangerous work. 2:102-122. 2021
- El caldo de cultivo para un pacto social. Algunos datos para reformar el mercado de trabajo en España = The breeding ground for a social pact. ome data to reform the labor market in Spain. 2:137-151. 2021
- Situación de necesidad económica y Seguridad Social: el Ingreso Mínimo Vital como eje de la tutela. 1:172-183. 2020