La reforma laboral 2021 y el nuevo contrato formativo ¿La propuesta definitiva? Articles uri icon

publication date

  • November 2023

start page

  • 7

end page

  • 18

volume

  • 3 (2022)

Electronic International Standard Serial Number (EISSN)

  • 2660-7360

abstract

  • Los contratos formativ
    os son una pieza clave de cualquier mercado de traba-
    jo, pues proveen de la necesaria cualificación profesional, teórica y práctica o
    práctica, a quienes se integran por primera vez en la actividad laboral o a quie-
    nes necesitan recualificarse, en ambos casos, para adaptarse a las necesidades
    de los mercados. Esta relevancia es especialmente significativa en un contexto
    como el actual, marcado por la digitalización, en el que a la necesidad de cu-
    brir determinados tipos de perfiles formativos se une una mayor rapidez en
    los cambios tecnológicos y, por consiguiente, en los conocimientos necesarios
    para darles soporte.
    E
    n este particular contexto, la reforma laboral 2021 ha procedido a rediseñar la
    regulación de los contratos formativos en un intento no solamente de acercarlos
    aún más a la realidad de las empresas en un contexto de cambio disruptivo, sino
    de recuperar algunos derechos perdidos. El presente trabajo aborda de forma
    sucinta los principales cambios y se pregunta si, a diferencia de reformas prece-
    dentes, estos serán suficientes como para impulsar su uso por parte de nuestro
    tejido empresarial.

subjects

  • Law

keywords

  • reforma laboral; contratos formativos; contrato formativo; contrato en prácticas; contrato para la formación y el aprendizaje; digitalización; labour market reform; learning contrac; training contract; digitalization