El fin de la prevalencia del convenio de empresa en materia salarial: ¿punto de llegada o de partida? Articles uri icon

publication date

  • February 2022

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  • 111

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  • 128

issue

  • 3

Electronic International Standard Serial Number (EISSN)

  • 2660-7360

abstract

  • La reciente reforma laboral ha suprimido la prioridad aplicativa del convenio
    de empresa respecto del convenio colectivo sectorial, aunque únicamente en lo
    que se refiere a las condiciones retributivas. En el resto de condiciones laborales,
    para las que se preveía dicha prioridad, entre otras la distribución del tiempo
    de trabajo o la adaptación de la clasificación profesional, seguirá siendo de apli-
    cación preferente el convenio colectivo de empresa. La efectos que la referida
    supresión en la negociación preexistente ha recomendado la incorporación de
    una norma transitoria para facilitar su progresiva y gradual aplicación. Todas es-
    tas cuestiones así como también los efectos de la conservación de los elementos
    esenciales de la regla de concurrencia de convenios que establece el art. 84 ET,
    son objeto de un análisis detenido en el presente estudio.