¿Están convergiendo globalmente las prácticas de recursos humanos? = Are the HR Practices Converging Globally? Articles uri icon

publication date

  • January 2010

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  • 88

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  • 102

issue

  • 27

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 1698-5117

abstract

  • Un tema recurrente en la literatura de management es si los modelos nacionales de dirección de personas pueden sobrevivir a la globalización. En este trabajo se presentan las dos posiciones existentes al respecto -convergencia y divergencia- y se exponen las principales lecciones que se extraen de la literatura empírica que las ha puesto a prueba. Con la discusión de éstas, se pone de manifiesto que las visiones extremas de la convergencia y divergencia son insuficientes para capturar, desde una perspectiva de comparativa internacional, la complejidad de las dimensiones dinámicas y estáticas de la dirección de personas.