LA OTRA CARA DE LA SEGREGACIÓN: HOMBRES EN OCUPACIONES CON PREDOMINIO DE MUJERES. - GENDERSEG Projects uri icon

type

  • National Research Project

reference

  • PID2022-142457OB-I00

date/time interval

  • September 1, 2023 - August 31, 2026

abstract

  • En comparación con la creciente participación de las mujeres en ocupaciones masculinas, la presencia de hombres en ocupaciones
    donde predominan las mujeres apenas ha variado. Más concretamente, la representación de los hombres en empleos típicamente
    femeninos aumentó apenas 1,5 puntos porcentuales entre 1980 (8%) y 2000 (9,5%) (Torre 2018). La ausencia continuada de hombres en
    ocupaciones dominadas por mujeres contribuye a perpetuar la segregación ocupacional en el mercado laboral. Por lo tanto, para reducir
    las desigualdades de género es crucial conocer y erradicar los desincentivos de trabajar en ocupaciones femeninas.
    Los debates sobre por qué los hombres evitan trabajar en ocupaciones típicamente femeninas han aportado ideas valiosas, pero
    continúan en gran medida a nivel teórico, o se basan en evidencias cualitativas sobre estudios de casos aislados. Este proyecto busca
    aportar nuevas ideas teóricas y evidencia empíricas examinando los mecanismos individuales, culturales y estructurales que subyacen a
    la reticencia de los hombres a incorporarse a empleos en los que predominan las mujeres. ¿Varía la probabilidad de trabajar en un
    empleo femenino en función de cuestiones estructurales como el desempleo o la industrialización? ¿Tienen los hombres de los países
    más igualitarios (por ejemplo, los países nórdicos) actitudes más favorables hacia el empleo en sectores en los que predominan las
    mujeres? ¿Cómo se discrimina a los hombres que trabajan en estos sectores? Esta investigación pretende responder a estas y otras
    preguntas desde una perspectiva comparativa y a largo plazo.
    Esta investigación contribuye al conocimiento sobre segregación ocupacional de varias maneras. Desde un punto de vista teórico, aunque
    existe una extensa literatura sobre las mujeres en ocupaciones masculinizadas, la participación de los hombres en empleos femeninos
    sigue estando poco estudiada. Concretamente, aportará evidencia sobre tres temas: la participación de los hombres

keywords

  • segregación, ocupaciones femeninas, ocupaciones masculinas, devaluación trabajo femenino; discrminación, análisis cuantitativo, análisis comparado, experimento de encuesta; segregation, female occupations, male occupations, devaluation of female labor, discrimination; quantitative analysis, comparative analysis, survey experiment