Los sistemas de evaluación del rendimiento en las administraciones públicas: la medición de las dimensiones intangibles Articles uri icon

publication date

  • December 2019

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  • 23

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  • 30

issue

  • 414

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 0422-2784

abstract

  • La evaluación del rendimiento es una de las tareas de la Gestión de Recursos Humanos en la empresa que más dificultades acarrea (Bonache &# Cabrera, 2006; Lawler, 1994). A su vez, si se logra hacer bien, es una de las actividades que mayor valor añadido puede aportar a la empresa. En base a una buena evaluación del rendimiento, se pueden tomar decisiones tales como las promociones de los empleados, que van a tener una repercusión

keywords

  • evaluación; administración pública; recursos humanos