Otro "toque" del Tribunal de Justicia a propósito de la protección social de los trabajadores a tiempo parcial: reflexiones al hilo del caso Espadas Recio

El asunto Espadas Recio es un nuevo ejemplo de cómo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea nos viene reiterando que nuestra regulación laboral y de protección social de los trabajadores temporales y a tiempo parcial no se ajusta a los estándares mínimos de la Unión. Lo cierto es que nos vamos acostumbrando a que «desde Europa», una vez tras otra, nos digan que alguna determinada parcela, ya sea del Derecho del Trabajo, ya lo sea de la Seguridad Social, relativa a estas fórmulas de trabajo, frecuentemente ligadas al empleo precario, no encaja con el Derecho de la Unión. En esta ocasión ha sido la protección por desempleo la afectada. El presente trabajo aborda las implicaciones jurídicas de esta sentencia, tanto en lo que hace al concreto problema jurídico abordado (el trato discriminatorio a los trabajadores a tiempo parcial verticales), como en lo que respecta a la reflexión de fondo, esto es, qué aspectos de la protección social de los trabajadores más vulnerables no alcanzan los mínimos indispensables y, por tanto, requerirían de una revisión en profundidad. Para ello, tras una primera reflexión general acerca de la especial relación entre la jurisprudencia europea y la regulación española en materia de protección social de estos trabajadores, analizaremos los puntos clave del caso, abordaremos los dos problemas jurídicos esenciales que de él derivan y concluiremos con algunas propuestas de solución tanto coyunturales como de fondo.

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