Soft Law y diálogo social: ¿una solución para las difusas fronteras del empleo autónomo?

Los profundos cambios acaecidos en la economía global, de los que son máximo exponente la internacionalización de los mercados financieros y la liberalización del comercio. han alcanzado a otros muchos ámbitos. dando lugar al fenómeno conocido como globalización. En el laboral dos fenómenos paralelos han tenido lugar no sin cierto éxito. De un lado, el auge del empleo autónomo. hoy también rebautizado como «emprendimiento ll Ante la incapacidad de volver alcanzar la meta del pleno empleo, ante nuestro sumergimiento en un contexto de desempleo crónico y aparentemente irresoluble. los distintos gobiernos de las economías de occidentales han optado por impulsar el trabajo autónomo. De otro, el desarrollo de nuevas técnicas de regulación de carácter no vinculante. denominadas por ello 50ft law o derecho blando. Ante las insuficiencias de los sistemas normativos tradicionales, la búsqueda de soluciones alternativas y «flexibles» por parte de los propios sujetos implicados se viene abriendo paso. El propósito del presente estudio es detenerse en las soluciones que desde el soft law se han aportado en lo que hace a la delimitación jurídica del empleo autónomo y de los problemas que su rápida expansión ha puesto de manifiesto. con especial atención al ámbito internacional y comparado.

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