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• La gestión del tiempo de trabajo en el siglo XXI: ¿Flexibilidad para quién?.  MURCIA. 2014
• Real Decreto 453/2022, de 14 de junio: una nueva oportunidad para repensar el concepto de hecho causante. In: Cuestiones actuales en materia de Seguridad Social.  279-293. 2024
• La metodología del aula invertida y su aplicación en un entorno virtual ¿valor añadido?. In: Educación 4.0: una visión interdisciplinar en la docencia universitaria.  353-361. 2022
• Ética, Tecnología y Derechos. In: Inteligencia Artificial y Filosofía del Derecho.  25-44. 2022
• Los efectos económicos y sociales de la robótica y la tecnología sobre el empleo y su análisis desde la fiscalidad. In: Nuevas tecnologías y trabajo sostenible.  549-567. 2020
• Desplazamientos transnacionales de trabajadores fuera de la Unión Europea: aspectos laborales sensible. In: La lucha contra la precariedad y las reformas en materia de desplazamientos temporales de trabajadores.  207-248. 2020
• El
  trabajo a tiempo parcial: propuestas de mejora del marco normativo estatal. In: Pobreza en la ocupación e instrumentos de reacción.  257-286. 2018
• Recuperación y pobreza: ¿El fin del trabajo?. In: Trabajadores pobres y pobreza en el trabajo: Concepto y evolución de la pobreza en la ocupación: el impacto de las últimas reformas legales.  57-67. 2017
• Equidad, eficiencia y activación del sistema de protección por desempleo. In: La protección por desempleo en España.  239-250. 2015
• Funciones y disfunciones del Ingreso Mínimo Vital.  951-966. 2022
• Conclusiones del IV Congreso Internacional y XVII Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social.  317-325. 2021
• Las empresas y sus responsabilidades, civiles, penales y administrativas en los riesgos profesionales.  571-594. 2020
• Compatibilidad pensión de jubilación-rentas de trabajo. Un nuevo binomio en expansión.  143-156. 2019
• El índice de revalorización como mecanismo de garantía de una pensión adecuada.  571-587. 2019
• La búsqueda del equilibrio entre principio contributivo y no discriminación. Hacia un nuevo ensayo en la regulación de la pensión de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial.  481-496. 2019
• Un sistema de jubilación sostenible: ¿es plausible un "contrat de génération" (contrato de generación) en el derecho social español?.  705-725. 2019
• El acceso a las prestaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia y su compatibilidad con otras prestaciones de la Seguridad Social. Permisos y derechos de conciliación.  595-611. 2018
• El impacto de la conciliación en el acceso a la protección del sistema de Seguridad Social y en la intensidad de la cobertura: la brecha prestacional entre mujeres y hombres en materia de Seguridad Social.  121-138. 2018
• La intransferibilidad de los permisos de paternidad como elemento básico para la corresponsabilidad.  613-625. 2018
• La problemática protección social de la familia sin perspectiva de género.  627-643. 2018
• Las responsabilidades familiares como requisito modulador de la protección por desempleo.  359-373. 2018
• Más allá de los beneficios de la conciliación de la vida personal/familiar y laboral para los/as trabajadores/as: las ventajas para la empresa y para la sociedad.  485-497. 2018
• Análisis desde la perspectiva de género de la protección de las contingencias e incapacidades profesionales en la negociación colectiva sectorial.  1151-1157. 2017
• El régimen jurídico de las recaídas.  155-158. 2017
• La incapacidad temporal desde la perspectiva económica.  1159-1167. 2017
• La incompatibilidad
  entre el trabajo y la incapacidad temporal. Una necesaria relectura.  251-257. 2017