Inteligencia artificial y relaciones laborales = Artificial Intelligence and labor relations = Artificial Intellig Articles uri icon

publication date

  • October 2024

start page

  • 1114

end page

  • 1128

issue

  • 2

volume

  • 16

Electronic International Standard Serial Number (EISSN)

  • 1989-4570

abstract

  • La lógica algorítmica como instrumento de toma de decisiones irradia sus efectos en múltiples campos del actuar humano y, como no podía ser de otro modo, también en el laboral. El empresario está dispuesto a delegar o, si se prefiere, a descentralizar parte de sus poderes tradicionales trasladando un importante número de decisiones a la presunta objetividad y plena fiabilidad que proporciona el recurso al Big Data y, por extensión, a la Inteligencia Artificial. Y ello en la medida en que su uso actual se proyecta sobre prácticamente la totalidad de las facetas que componen su autonomía organizativa, abarcando desde la selección de trabajadores hasta la forma y modo de ejercicio del poder de dirección, incluyendo las decisiones empresariales de despedir

subjects

  • Law

keywords

  • lógica algorítmica; big data; inteligencia artificial; poder de dirección y control empresarial