Retos actuales de la negociación colectiva

La negociación colectiva, como institución jurídico-laboral, ha demostrado en su devenir histórico una especial capacidad para afrontar las exigencias planteadas por las transformaciones sociales y económicas, proporcionando un cauce privilegiado para la ordenación de las relaciones de trabajo. En la actualidad, el importante papel que está llamada a desempeñar en la gobernanza de la globalización y la digitalización de las relaciones de producción requiere, como presupuesto necesario, que quede garantizada la eficacia normativa de los distintos productos convencionales. Corresponde al legislador, por tanto, llevar a cabo los ajustes normativos necesarios para evitar las disfuncionalidades del actual modelo estatutario de negociación colectiva, propiciando su adaptación a las exigencias planteadas por los cambios acaecidos en la nueva realidad socioeconómica sobre la que se ha de proyectar su función de tutela del trabajo asalariado. Por su parte, el cumplimiento de este papel en el contexto de una economía globalizada exige una reconfiguración, en el plano transnacional, de los distintos elementos estructurales de la autonomía colectiva que responda adecuadamente a las estrategias organizativas desarrolladas por las empresas multinacionales.

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