Aplicabilidad del Reglamento 1215/2012 («Bruselas I bis») a un contrato de trabajo no ejecutado: la STJUE de 25 de febrero de 2021 (c-804/19)=Applicability of Regulation 1215/2012 («Brusels i bis») to an unexecuted employment contract: ECJ 25 February 2021 (c-804/2019) Articles uri icon

publication date

  • October 2022

start page

  • 1117

end page

  • 1125

issue

  • 2

volume

  • 14

Electronic International Standard Serial Number (EISSN)

  • 1989-4570

abstract

  • Se plantea ante el TJUE un supuesto inédito en su jurisprudencia: la eventual aplicabili-dad del Reglamento 1215/2012, de 12 de diciembre (Bruselas I bis) a un litigio en materia de contrato de trabajo donde la prestación laboral no ha llegado a ser ejecutada, por razones imputables al empresario. Pese a no existir tal prestación efectiva, el TJUE determina que resultan plena y exclusivamente aplica-bles al litigio los foros de competencia judicial internacional contenidos en el Reglamento Bruselas I bis, por tratarse de un supuesto que cumple sus criterios de aplicación material y personal. Dicha aplicabilidad del Reglamento implica el desplazamiento de las normas estatales de competencia judicial internacional, por efecto de lo dispuesto en sus artículos 4.1 y 5. Como consecuencia, no cabe activar los foros estatales -aun cuando puedan resultar más favorables a la trabajadora-, puesto que las reglas comunitarias sobre competencia judicial en esta materia tienen no sólo carácter especial, sino también exhaustivo

subjects

  • Law

keywords

  • competencia judicial; reglamento bruselas i-bis; foros nacionales de competen-cia judicial internacional; contrato de trabajo internacional; prestación laboral no ejecutada; derecho internacional privado europeo; international jurisdiction; brussels i-bis regulation; national rules of international juri-sdiction; international employment contract; unexecuted labor provision; european private international law