La forma del despido objetivo: problemas de aplicación Articles uri icon

publication date

  • November 2021

end page

  • 22

issue

  • 83

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 2386-8090

abstract

  • El trabajo aborda el estudio de los requisitos formales del despido objetivo. Es un tema clásico que requiere una reconsideración en la actualidad. En este sentido, partiendo de la necesidad de una mayor seguridad jurídica para el trabajador que es despedido sin un incumplimiento previo, adquiere verdadera importancia la acreditación en la carta de despido de la precaria situación económica empresarial o la entrega de la copia de la comunicación de despido a los representantes de los trabajadores. Igualmente, se destaca la gran labor que, debido a la escasa construcción de carácter técnico, realizan los tribunales laborales que, intentando lograr certidumbre jurídica, de forma casuística, deben cuantificar de forma consecuente la indemnización correspondiente y determinar, si existe error, su calificación como excusable o no.