El derecho a la desconexión digital en el teletrabajo

La modernidad tecnológica ha derivado en la necesidad de regular en España un nuevo derecho denominado el derecho a la desconexión digital. Este derecho presenta singularidades para aquellos trabajadores que prestan su actividad laboral en su domicilio o en el lugar elegido por este, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. Precisamente, la nueva normativa sobre trabajo a distancia sienta las bases del derecho a la desconexión laboral de este colectivo. El presente artículo analiza las novedades e implicaciones laborales para todos los actores afectados: la empresa, los trabajadores y los representantes de los trabajadores. En particular, el estudio presta una especial atención a la «re-conexión» extraordinaria del trabajador a distancia porque el derecho a la desconexión no se configura como un derecho absoluto y permite ciertas modulaciones. El régimen sancionador es también objeto de análisis debido a su carácter controvertido ya que el legislador no ha regulado de forma expresa esta cuestión.

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