Representación de los trabajadores y protección de datos de carácter personal como fuente de poder Articles uri icon

publication date

  • April 2020

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  • 57

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  • 78

issue

  • 119

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 0211-8556

abstract

  • La información es poder y la digitalización ha traído consigo un aumento exponencial de la
    cantidad y variedad de información disponible, así como de las posibilidades de su tratamiento.
    Esto implica una alteración del esquema de poder de las partes concernidas, lo que es especialmente significativo en los sistemas de relaciones laborales. Desde esta perspectiva, el tratamiento de datos con carácter general y el de los personales en particular no solamente es una cuestión de ponderación de derechos e intereses en juego, sino de equilibrio de poderes entre las partes de la relación laboral.
    El presente trabajo analiza las posibilidades de acceso a los datos de carácter personal por
    parte de la representación legal de los trabajadores. Para ello, tras una breve introducción en
    la que se expone la perspectiva de análisis descrita, se abordan los diferentes puntos de fricción en lo que hace al acceso a los datos para, a continuación, destacar el modo en que tales conflictos han sido resueltos en el plano práctico por la jurisprudencia y la doctrina judicial, académica y administrativa. El estudio se cierra destacando unas breves conclusiones.

keywords

  • representación de los trabajadores; protección de datos de carácter personal; datos de carácter personal; información; workers representation, personal data protection, information