El reforzamiento de los mecanismos de flexibilidad interna a la luz de la última jurisprudencia Articles uri icon

publication date

  • March 2017

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  • 226

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  • 243

issue

  • 3

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 2387-1113

abstract

  • Las reformas laborales de 2010 (Ley 35/2010) y, especialmente, de 2012 (Ley 3/2012) potenciaron la flexibilidad interna en las empresas con la finalidad acudir a la institución del despido como última ratio. Dentro de este marco, el trabajo se dirige a reflexionar y analizar la doctrina judicial y jurisprudencial sobre la aclaración, limitación y control de las cuestiones sustantivas referentes a modificaciones contractuales y convencionales de las condiciones de trabajo (arts. 41 y 82.3 ET) y la reducción temporal de jornada de trabajo (art. 47 ET).