Renta Básica desde la perspectiva de género y de la conciliación

En estos años de crisis económica se justifica cualquier ajuste que afecte a la perspectiva laboral, y que suele ir en detrimento de los derechos laborales y, entre ellos, los de conciliación. En consecuencia con lo anterior, esto supone que las reformas laborales se han alejado de los temas de conciliación, que han pasado a un segundo plano. Incluso, en algunos casos, han supuesto un retroceso en el desarrollo de los derechos de conciliación de la vida laboral y familiar. Entre las distintas propuestas está la del establecimiento de la Renta Básica, el mínimo indispensable que cualquier persona debiera de recibir por ser ciudadano. Así, no sería descabellado pensar en la compatibilidad de esa renta básica con el empleo y como instrumento de igualdad, de promoción y apoyo de la conciliación de la vida laboral y familiar. Lo que se trata de estudiar es esa posibilidad del establecimiento de una cuantía mínima ciudadana de carácter existencial que pueda compaginarse con el empleo.

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