Desplazamiento transnacional laboral genuino y Ley aplicable al contrato de trabajo = Genuine posting and the law applicable to the employment contract Articles uri icon

publication date

  • March 2018

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  • 213

end page

  • 232

issue

  • 1

volume

  • 10

Electronic International Standard Serial Number (EISSN)

  • 1989-4570

abstract

  • La aplicación correcta de la Directiva 96/71 exige identificar el desplazamiento temporalgenuino. A tal efecto, los criterios de la Directiva 2014/67 se muestran insuficientes. El artículoconstruye el concepto de desplazamiento genuino profundizando en los elementos definitorios del desplazamientotemporal: temporalidad, mantenimiento de la relación laboral con el empleador del Estadode establecimiento y vínculo con la prestación transnacional de servicios. La implicación práctica másimportante es que las autoridades del Estado de desplazamiento pueden decidir la aplicación íntegra desu ley laboral cuando encuentran que el desplazamiento no es genuino.

subjects

  • Law

keywords

  • desplazamiento transnacional de trabajadores; ley aplicable al contrato de trabajo; libre prestación de servicios; derecho de la unión europea; posting of workers, law applicable to the individual employment contract, freedom to provide services, law of the european union