La extinción del contrato de trabajo cuando los trabajadores son declarados como no aptos o aptos con limitaciones por el servicio de prevención de riesgos ha provocado una gran cantidad de conflictos que se están resolviendo por nuestros Tribunales tomando como referencia la normativa que regula la seguridad y salud, pero también, y más recientemente, aplicando las nuevas interpretaciones que han dado los Tribunales en Europa sobre la discapacidad y los ajustes razonables. En el presente trabajo se analizan los pronunciamientos que sobre esta materia se han ido produciendo en los últimos años, para observar cómo la jurisprudencia está haciendo una labor integradora de conceptos y normas muy útiles para la resolución de los casos que están por llegar.
