Buenas prácticas de los centros de rehabilitación laboral (CRL) para personas con enfermedad mental grave de la Comunidad de Madrid a tener en cuenta para el diseño de un nuevo modelo de gestión de los servicios de empleo Articles uri icon

authors

  • VALMORISCO PIZARRO, SEGUNDO

publication date

  • June 2016

start page

  • 61

end page

  • 74

issue

  • 1

volume

  • 3

international standard serial number (ISSN)

  • 2341-3808

electronic international standard serial number (EISSN)

  • 2341-4839

abstract

  • El presente artículo tiene como objetivo principal identificar las variables que explican por qué los Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) para personas con enfermedad mental grave y duradera de la Comunidad de Madrid consiguen tasas de inserción sociolaboral cercanas al 50%, siendo un colectivo que presenta unas tasas de desempleo superiores al 80%. La metodología empleada en la investigación del recurso (documental, cualitativa y cuantitativa) demuestra que estos resultados son posibles gracias a la conjunción de varios elementos: financiación sostenible, método de trabajo, fuerte liderazgo político, trabajo con el tejido empresarial (presentando a las empresas, perfiles profesionales basados en un certero análisis de las competencias), trabajo en red, plazo de intervención marcado por la persona y la composición de los equipos multiprofesionales, entre otros factores.

keywords

  • Inserción sociolaboral
    equipo multidisciplinar
    itinerario individualizado
    rehabilitación laboral
    trabajo en red