Salario y jornada: entre la prioridad temporal del convenio sectorial y la preferencia aplicativa del convenio de empresa Articles uri icon

publication date

  • May 2015

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  • 317

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  • 330

issue

  • 176

volume

  • 176

international standard serial number (ISSN)

  • 2444-3476

abstract

  • La sentencia aquí comentada examina el funcionamiento de la regla de primacía aplicativa del convenio colectivo de empresa sobre el convenio sectorial, así como valora la legalidad de una cláusula sectorial que, para el establecimiento de la jornada anual máxima de trabajo, utiliza como elemento graduador el nivel salarial. De igual modo, en este comentario se valoran los posibles efectos colaterales que esta Sentencia pueda tener en cuanto a las reacciones de los empresarios a dicha cláusula.

keywords

  • Convenio Colectivo
    concurrencia
    primacía del convenio de empresa
    salario
    jornada
    reforma laboral.