La guerra en Siria como causa de extinción del contrato de trabajo por fuerza mayor = The war in Syria as a cause for employment termination due to force majeure Articles uri icon

publication date

  • March 2016

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  • 343

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  • 348

issue

  • 1

volume

  • 8

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 1989-4570

Electronic International Standard Serial Number (EISSN)

  • 1989-4570

abstract

  • Se comenta la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (Sala de lo Social)de 16 de julio de 2015. En la misma se valora la decisión empresarial extinguir un contrato de un trabajadordel Instituto Cervantes en Damasco por causa de fuerza mayor como consecuencia del conflictobélico en Siria. La sentencia valora la previa decisión empresarial de trasladar temporalmente la actividada Beirut. El referido pronunciamiento considera que el conflicto bélico admite graduación en su intensidadafectante a una relación como la laboral y que la actuación empresarial gradualista, a través de lamovilidad temporal, evidencia el propósito de mantener la relación a favor del trabajador y no con unaintención fraudulenta de conseguir una extinción contractual abyecta. El aplazar la extinción contractualhasta el cierre definitivo de la sede pretende modular la eficacia extintiva de la fuerza mayor derivada dela situación de conflicto.

keywords

  • extinción del contrato; fuerza mayor; movilidad del trabajador; dismissal; force majeure; transitory relocate