Los contratos formativos Articles uri icon

publication date

  • December 2010

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  • 123

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  • 161

issue

  • 107

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 0213-0750

abstract

  • La Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo (Ley 35/2010), con el fin de elevar las oportunidades de empleo de los jóvenes, introduce una serie de
    modificaciones en la regulación de los contratos formativos prevista en
    el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores, que afectan tanto el
    contrato en prácticas, como al contrato para la formación; si bien, esas
    modificaciones también se proyectan en el ámbito de la acción
    protectora de la Seguridad Social, lo que ha determinado la modificación
    de la disposición adicional sexta del Texto Refundido de la Ley General
    de la Seguridad Social (LGSS), y la introducción en esta norma de una
    nueva disposición adicional. La Ley de Reforma mantiene los cambios que
    se contemplaban en el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio (RDL
    10/2010), en relación a los contratos formativos, pero también introduce
    otros en determinados aspectos que habían permanecido inalterados. En
    este trabajo se analiza la finalidad y el alcance de todas estas
    modificaciones, los problemas que se plantean y las cuestiones que
    quedan sin resolver.