El conflicto entre la demanda de flexibilidad laboral y la resistencia a la reforma del mercado de trabajo en España Articles uri icon

publication date

  • July 2010

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  • 84

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  • 96

issue

  • 124

international standard serial number (ISSN)

  • 0210-9107

abstract

  • La resistencia a las reformas laborales puede explicarse como un conflicto de intereses entre colectivos de individuos con distintas preferencias sobre la flexibilidad laboral. En este articulo,
    presentamos evidencia empírica sobre como varían estas preferencias en
    función de las características socio-económicas de los ciudadanos en
    España. Documentamos que, a diferencia de lo que ocurre en los !Países
    de nuestro entorno, hay una gran diversidad de opiniones sobre la
    reforma laboral entre determinados grupos de individuos. Caracterizamos
    al votante mediano en las elecciones sindicales y analizamos como
    evolucionan las preferencias electorales de insiders y outsiders
    conforme aumenta el riesgo de perder el empleo durante la crisis.