Una nueva modificación de la legislación laboral para transponer Derecho Comunitario: la Ley 38/2007 y las Directivas 2002/14/CE, sobre información y consulta de los trabajadores, y 2002/74/CE, sobre su protección en caso de insolvencia empresarial Articles uri icon

publication date

  • April 2008

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  • 69

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  • 94

issue

  • 7

volume

  • Año 24, Tomo 1

International Standard Serial Number (ISSN)

  • 0213-0556

abstract

  • La Ley 38/2007, al transponer al Derecho español directivas comunitarias, modifica el art. 33 ET para dar cabida a los aspectos transnacionales de la responsabilidad del FGS, el art. 64 ET para adecuar las competencias de los representantes de los trabajadores a las exigencias de la regulación europea de su información y consulta, los arts. 65 ET y 151LPL para una más precisa regulación del deber de confidencialidad de los representantes en relación con su derecho a recibir información empresarial. El presente artículo analiza estas reformas, poniendo de relieve sus logros, pero también algunas de sus carencias. El legislador ha aprovechado el trámite de la Ley para dar entrada a una modificación en la regulación de la competencia sancionadora en el orden social, asunto en el que también se detiene el presente artículo.