Electronic International Standard Serial Number (EISSN)
1558-0946
abstract
En este artículo analizamos cómo las empresas de alta tecnología modifican su conocimiento organizativo en un contexto de movilidad de investigadores. Basando nuestros argumentos en la teoría de las capacidades dinámicas, proponemos un modelo teórico sobre la dinámica del conocimiento organizativo, en el cual se destacan dos mecanismos: (1) movilidad del personal investigador de la empresa y (2) capacidad organizativa de configurar conocimiento. Nuestro modelo señala que la interacción entre estos dos mecanismos determina la variación del conocimiento organizativo y aclara cómo empresas de alta tecnología utilizan conocimiento desarrollado en distintos dominios.